根据《全国护理事业发展规划（2016—2020年）》的发展目标及任务要求，为帮助临床护理管理人员履行管理职责，提升岗位胜任力，提高护理服务效能，在深化医药卫生体制改革的发展机遇中创新护理管理，引领护理工作健康发展，护理中心于2017年启动了“护理管理岗位核心胜任力培训”项目，在全国遴选了50名在岗护理部主任，进行了为期一年的系统培训，效果显著。在此基础上，2018年的培训对象扩展到护士长管理岗位，在全国分别遴选了60名护理部主任和护士长，各进行为期一年的系统培训。目前该项目已按计划完成2018年度所有培训课程。